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关于开展第七批广元市学术和技术带头人及后备人选推荐工作的通知
来源:专业技术人员管理科   浏览量:11245   发布时间:2019-09-04  


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关于开展第七批广元市学术和技术带头人及后备人选推荐工作的通知


(广人社办发〔2019149号)


各县区人力资源社会保障局,市级各部门,广元经济技术开发区、市天然气综合利用工业园区,市属以上企事业单位:

为进一步加强高层次专业技术人才队伍建设,根据《广元市人民政府关于印发广元市学术和技术带头人及其后备人选评定管理办法的通知》(广府发〔201745号)规定,经市委、市政府同意,决定开展第七批广元市学术和技术带头人及后备人选推荐认定工作,现将有关事项通知如下。

一、评选名额

第七批广元市学术和技术带头(以下简称市学术技术带头人)评选名额控制在50名左右,一般每个一级学科、专业每次评定2-3人,条件尚不成熟的学科、专业暂不评定。

市学术技术带头人后备人选一般按一级学科、专业评定。每个学科、专业每次评定5人左右,重点、优势、新兴、交叉及覆盖面广或对科技进步、经济建设和社会发展影响重大的学科、专业可适当增加评定数量。每次评定管理总名额按市学术技术带头人评定管理总名额23倍掌握。

二、推荐条件

(一)市学术技术带头人

市学术技术带头人是澳门威尼人斯娱乐网站设立的科学技术和人文社会科学方面的最高学术称号,从广元市行政区域内(含中央、省在广单位)在职的专家中推荐评定。应具备以下基本条件:

1.热爱祖国,遵纪守法,积极为发展中国特色社会主义和广元科技经济社会事业作贡献。

2.具有良好的职业道德、强烈的事业心、严谨的治学态度和开拓创新、拼搏奉献的精神。

3.学术技术水平处于市内领先地位及以上水平,是澳门威尼人斯娱乐网站某一学科、专业或研究领域的奠基人或开拓者,能够开辟本学科、专业或研究领域新的发展方向,能够引领本学科、专业或研究领域保持和赶超省内外先进水平,善于发现、培养和使用人才。

4.具有良好的研究开发、沟通协调、组织管理能力,能够敏锐把握国家和全省战略需求、世界科技发展态势,提出战略性、前瞻性、创造性的研究构想,能够引领原创性重大理论与实践问题的研究和关键领域攻关。

5.身体健康,能坚持正常学术技术工作。

6.具有中国国籍和副高级及以上专业技术职称,聘任在专业技术岗位上的企事业单位人员和专业技术类公务员。长期在基层一线,工作实绩和技术水平特别突出的,可放宽到中级专业技术职称。不具有中国国籍的国家和省“千人计划”入选者,不受国籍和职称条件限制。

市学术技术带头人还应取得下列一项或多项国内外同行公认的重要成就:

1.在科学研究方面,潜心基础研究和应用研究,为社会提供了新知识、新原理、新方法,并取得具有重大学术价值的理论创新成果。

2.在技术开发方面,具有主持完成国家、省(部)、市重大工程、重点项目的研究、开发、实施及推广应用工作等经历,在新技术、新工艺、新设备、新材料等方面有重大发明创造、重大技术革新,或解决了关键性的技术难题,并取得显著的经济社会效益,或在涉外项目中发挥了重要作用、作出了突出贡献。

3.在医疗卫生方面,医术精湛,多次成功地诊治疑难、危重病症,或在较大范围内多次有效地预防、控制、消除疾病,社会影响大。

4.在教育教学方面,长期从事一线教学工作,培养青少年有突出贡献,对教育思想和教学方法有重要创新,在省、市内教育领域和全社会享有较高声望,或主编的教学大纲、教材和教学参考书已在全国、省(部)和全市范围内推广使用,效果优异。

5.在文化艺术方面,学术造诣深厚,行业知名度高,创作的代表性作品或取得的重要成果在文化领域有较大影响力,在弘扬红色文化、蜀道文化、三国文化、女皇文化、川北民俗文化,推动文艺创新、生态文明建设、促进地方文化交流合作等方面作出了突出贡献。

6.在哲学社会科学方面,具有主持国家级、省部级课题或市级重大课题、领导重点学科建设等经历,其研究成果有重大创新和影响,或在国家、省(部)、市科技进步、经济建设和社会发展的决策和实施中发挥了重要作用。

7.取得市内外同行公认的其他重要成就。

(二)市学术技术带头人后备人选

市学术技术带头人后备人选是市学术技术带头人的重点培养对象,从广元市行政区域内(含中央、省在广单位)在职的中青年专家中推荐评定,应具备以下条件:

1.热爱祖国,遵纪守法,积极为发展中国特色社会主义和广元科技经济社会事业作贡献。

2.具有良好的职业道德、强烈的事业心、严谨的治学态度和开拓创新、拼搏奉献的精神。

3.知识面较宽,具有本学科、专业或研究领域系统的基础理论和专业知识,熟悉本学科、专业或研究领域及相关学科、专业或研究领域的现状,对本学科、专业或研究领域的发展动向有一定的预见性。

4.具有较强的研究开发、沟通协调、组织管理能力,思维活跃,发展潜力较大。

5.主持或主研完成过市级及以上的学术、技术项目,作为主要完成者,多次获得过市级及以上科技成果奖励;或取得了多项专利成果;或撰写出版过学术、技术专著;或在市级以上核心刊物发表过多篇学术、技术论文,并在市内外同行中产生较大影响;或在技术开发工作中,完成科技创新、科技成果转化,取得了显著的经济社会效益。

6.龄在45周岁以下,身体健康,能坚持正常学术技术工作。

7.具有中国国籍和副高级以上专业技术职称,聘任在专业技术岗位上的企事业单位人员和专业技术类公务员。长期在基层一线工作实绩和技术水平较为突出的,可放宽到中级专业技术职称。不具有中国国籍的国家和省“千人计划”入选者,不受国籍和职称条件限制。

三、推荐方式

推荐工作坚持“民主公开、客观公正、竞争择优”原则,采取组织推荐的方式进行,不受理个人申请。

各县区、市级各部门,按隶属关系分别组织推荐本县(区)、市直属单位的人选。中央、省属在广单位自主决定推荐。非公有制单位人选由其单位所在的县区政府或所属市级学术技术团体组织推荐。

四、有关要求

(一)严格条件。各单位要严格按照文件规定的条件和标准,以高度的政治责任感和严谨务实的科学态度,认真负责地做好推荐工作。要按照民主、公开、竞争、择优的原则,本着对个人、对组织、对人民负责的态度,客观评价推荐人选学术技术水平、成就、贡献、政治思想、职业道德等情况(以近5年为主),并认真审查推荐材料的真实性、科学性和准确性(其中,遵守党风党纪情况由推荐单位纪检监察部门审查),把真正具备条件的优秀人才,特别是在澳门威尼人斯娱乐网站支柱产业中勇于开拓创新和长期在生产一线的优秀中青年专业技术人才选拔出来。

(二)规范程序。各县区、各部门要加强对推荐工作的宣传,进一步增强推荐工作透明度,公开推荐条件、方式、程序,对带头人及后备人选推荐人选的基本情况及业绩、成果、贡献等进行不少于5个工作日公示,并注意听取同行专家和有关方面的意见,确保推荐工作公开、公平、公正。学术、技术团体推荐人选,应就推荐人选的政治思想、职业道德等情况征求所在单位意见。第15批带头人及后备人选符合推荐条件的,可再次推荐,与其他人选推荐程序相同。

(三)材料报送。推荐市学术技术带头人及后备人选,需报送以下材料:

1.《广元市学术和技术带头人、广元市学术和技术带头人后备人选推荐表》(以下简称《推荐表》)一式2份。

2.推荐人选的身份证、学历证书、学位证书、专业技术职务任职资格批文(或职称证书复印件)1套(单位审核盖章)。

3.推荐人选取得的成果奖证书、荣誉称号证书或专利证书复印件,发表、出版的代表论文、著作的封面或扉页、版权页复印件,主要论文、著作目录表,学术和技术水平及成就评价的依据和效益证明材料1套(单位审核签章)。

4.推荐单位对推荐人选的综合推荐材料一式2份。内容包括审查推荐人选全部推荐材料真实性的情况,推荐人选政治思想、职业道德、敬业精神、学术和技术水平及成就(重点反映推荐人选发表、出版论文或著作,参加国内外学术和技术交流情况,参加重大、重点项目研制取得的成果,在省内外、市内外的学术地位及影响)等情况。

5.《广元市学术和技术带头人、广元市学术和技术带头人后备人选推荐人选一览表》(以下简称《一览表》)一式2份。并按自然科学、工程科学技术、农业科学技术、卫生科学技术、人文社会科学、中小学教育等6个学科、专业领域归类排列。

6.所在单位、所在地区纪检监察部门要对推荐人选出具书面审查意见一式2份。

述材料除证明材料为复印件外,其他材料均须打印,且为签名盖章的原件,《一览表》用A3型纸,其他上述材料用A4型纸。《推荐表》和《一览表》需报送电子文档,表格可从市人力资源社会保障局门户网站(srsj.cngy.gov.cn)人事人才栏目下载。

(四)注意事项

1.每个推荐人选的《推荐表》和附件材料须分别单独装订,个人所有上报材料要用标准牛皮纸档案袋妥善包装,并注明推荐人选姓名、专业技术职务(称)、工作单位、推荐类别(带头人或后备人选)、推荐学科、专业领域等。

2.推荐材料须于927日前报送至市人力资源社会保障局专业技术人员管理科(联系人:曾明华,32675282891309700@qq.com),推荐材料不符合要求或报送时间逾期者,不予受理。


附件:1.广元市学术和技术带头人、广元市学术和技术带头人后备人选推荐表

2.广元市学术和技术带头人、广元市学术和技术带头人后备人选推荐人选一览表


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201993

附件:
  附件1:广元市学术和技术带头人及后备人选推荐表.doc
  附件2:广元市学术和技术带头人及后备人选推荐人选一览表.doc
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